Гидрометцентр России СВИК Карта-пробки Курс Евро - рубль

Голосование

Как сделать эффективной кадровую политику в Центрально-Чернозёмном регионе

 

В Воронеже состоялся межрегиональный семинар по обмену опытом по очень важной теме «Эффективное построение кадровой работы в системе исполнительной власти региона: ценностный и идеологический уровни», в котором приняли участие руководители кадровых структур Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой и Тамбовской областей.

Его организовали эксперты автономной некоммерческой организации «Агентство региональных социально-экономических проектов», а модератором на «круглом столе» стал доктор политических наук, профессор Дмитрий Нечаев.

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата администрации городского округа город Воронеж Сергей Глазьев акцентировал внимание присутствующих на особенностях и новациях проводимой кадровой политики.

Кадровый отбор в Воронеже осуществляется обязательно на конкурсной основе с последующим испытательным сроком, по результатам которого уже принимается окончательное управленческое решение.

Успехи Белгородской области известны всей стране и во многом они стали возможны благодаря многоуровневой системе отбора кадров, построенной на основе компетентностного подхода и с учётом психологических особенностей каждой личности.

Участники межрегионального семинара не только обменялись ценным опытом работы в рамках «круглого стола», но и смогли изучить ещё один аспект кадровой политики, побывав в индустриальном парке «Масловский».

Всем участникам семинара, детально рассмотревшим аспекты ценностных и идеологических уровней эффективного построение кадровой работы в системе исполнительной власти региона, были вручены именные свидетельства.

540

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Страница 196 из 197« Первая...102030...193194195196197

Наши партнеры